Beauftragte für Chancengleichheit

Theresia Budean
Phon: 0761 / 682-417
Raum: KG 2, 2. OG, Raum 206 C

Menschen sollen - unabhängig von Faktoren wie sozialer Herkunft, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung - bestmögliche Zugangsbedingungen unter anderem zum Arbeitsmarkt haben und sich persönlich und beruflich bestmöglich entfalten können. Dazu gehören auch chancengerechte Arbeitsbedingungen, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie diskriminierungssensible Strukturen und Kommunikationsprozesse am Arbeitsort. 

Als Beauftragte für Chancengleichheit sehe ich mich dem Grundsatz der Chancengleichheit im Sinne der geschlechtlichen Vielfalt verpflichtet und bin damit Ansprechpartnerin für alle Hochschulangehörigen im wissenschaftsstützenden Bereich insbes. wenn es um folgende Themen geht:

• chancengerechte Zugangs- und Aufstiegsbedingungen und in diesem Zusammenhang Ansprechpartnerin bei erlebter Benachteiligung (aufgrund des Geschlechts) am Arbeitsplatz
• Erhöhung des Anteils von Frauen* in Bereichen in denen sie unterrepräsentiert sind (bspw. Führungspositionen oder best. fachliche Bereiche) und in diesem Zusammenhang Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren sowie Beteiligung an der Bedarfserhebung und Organisation von Fort-/und Weiterbildungsangeboten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familiengerechte Arbeitszeiten, alternierenden Telearbeitsplätzen und mobilem Arbeiten ; Platzvergabe bei der betriebseigenen Kita PH-Campinis, Organisation der jährlichen Ferien auf dem Campus
• Unterstützung der Dienststelle bei der Erstellung und Umsetzung des Chancengleichheitsplans sowie…
• Unterstützung der Dienstelle bei der Bestandsaufnahme zur Beschäftigtenstruktur und Formulierung von Zielen zur Erhöhung der geschlechtlichen Vielfalt in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen und auf den unterschiedlichen Hierarchiestufen der Verwaltung

Die Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit sind im Chancengleichheitsgesetz vom 23.02.2016 geregelt, ein besonderer Fokus leitet sich damit für die Förderung von Frauen ab.

Die Beauftragte für Chancengleichheit ist damit auch an sonstigen personellen, sozialen oder organisatorischen Maßnahmen zu beteiligen, soweit diese Maßnahmen Auswirkungen auf die berufliche Situation von Frauen haben. Dies betrifft insbesondere allgemeine Festlegungen zur Vergabe von Ausbildungsplätzen, Leistungsstufen und Dienstvereinbarungen.

Sprechzeiten: nach Vereinbarung (schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an: chancengleichheit@ph-freiburg.de)

Phon: 0761 / 682-476
Raum: KG 2, 2. OG, Raum 206 A

• Familiengerechte Hochschule