Gießler, W. & Sieben, G. (2023): Vortrag  auf dem Fachtag der Gesellschaft für Medienpädagogik und Kommunikationskultur in Köln: " Der Körper als letzte Instanz - Gesundheit in der digitalen Welt"; 25.08.2023

Kaiser, S. & Gießler, W. (2023). Vortrag im Rahmen des Pflege-Forschungskongress des Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn: "Eine neue Idee von Ausbildungsarbeit in der Langzeitpflege"; 25.05.2023

Ebbighausen, M.& Gießler, W. (2022): Vortrag auf dem 8. österreichischen BBFK in Klagenfurt: "Schlüsselkompetenzen in der Arbeit an und mit Menschen"; 08.07.2022

Gießler, W. (2021): Vortrag auf dem Bundeskongress des Bundesverbands der kommunalen Senioren und Behinderteneinrichtungen: „Kompetenzorientiertes Lernen als neue Anforderung des Pflegeberufegesetzes“; 11.11.2021

Gießler, W. (2021): Vortrag im Rahmen der LABOR.A® 2021 Plattform „Arbeit der Zukunft“: „Digitalisierung des Krankenhauses: Zwischen direkter Partizipation und kodifizierter Mitbestimmung“; 06.10.2021

Gießler, W. (2020): Vortrag im Rahmen des Workshops „Digitalisierung und Qualifizierung“ der Hans-Böckler-Stiftung: „Mit DigiKIK (Digitalisierung – Krankenhaus – Interaktion – Kompetenz) den digitalen Wandel gestalten“; 25.01.2020

Gießler, W. (2019): Vortrag auf dem Bundeskongress des Bundesverbands der kommunalen Senioren und Behinderteneinrichtungen: „WELCOME – Fachkräftegewinnung braucht Integrationskompetenz“; 30.10.2019

Gießler, W. (2019): Vortrag auf der Tagung der LWL Kliniken Paderborn und Warstein zu Anwendungsfelder einer kompetenzorientierten Personalentwicklung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung: „Kompetenzorientierung in den Gesundheitsberufen: Anforderungen an Aus-, Fort- und Weiterbildung“; 24.01.2019

Gießler, W. (2018): Vortrag auf dem Klinikkongress Ruhr: „Welche Personalentwicklung braucht Digital Empowerment?“; 18.05.2018

Gießler, W. (2016): Vortrag auf dem 4. DRK-Pflegefachtag Ambulant des DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.: „Weil wir es uns wert sind – wertschätzende Arbeitsgestaltung und Teamentwicklung in der ambulanten Pflege“; 17.11.2016

Gießler, W. (2016): Vortrag auf dem Fachkongress Altenhilfe des DRK Generalsekretariats, Team Altenhilfe, Gesundheitsförderung und Blutspendewesen: „Fachkräftemangel - welche Personalentwicklung hilft der Altenpflege?“; 19.04.2016

Gießler, W. (2013): Vortrag auf dem BGW Forum (Fachkongress zum Gesundheitsschutz in Krankenhaus und Klinik): „Mit Kompetenzprofilen die Personalentwicklung gestalten“; 04.09.2013

Gießler, W. (2009): Vortrag auf dem BGW Forum (Fachkongress zum Gesundheitsschutz in Krankenhaus und Klinik): „Die teambezogene Qualifizierungsbedarfsanalyse“; 09.09.2009

Gießler, W. (2007): Vortrag im Rahmen der Tagung des Projekts Kompetenznetz Krankenhäuser: „Teambezogene Qualifizierungsbedarfsanalyse und strategische Personalentwicklung“, 24.01.2007

Monografien

Gießler, W.; Scharfenorth, K.; Winschuh, T. (2013): Aktive Personalentwicklung im Krankenhaus. Grundlagen und Praxis der aufgabenbezogenen Qualifizierungsbedarfsanalyse. Stuttgart.

Gießler, W. & Zimmermann, H. (2014): Teamorientierte Personalentwicklung in der Altenpflege. Beschäftigte entdecken, was sie für gute Arbeit brauchen. Essen.

Artikel

Zeitschriftenbeiträge

Gießler, W. (2013): Qualifizierung. Ehrlich zu sich selbst. In: Altenpflege 06/2013. Hannover, S. 25 – 28.

Evans, M. & Gießler, W. (2016): Technik verändert, Arbeit verändert Technik, verändert… Reflexive Arbeitspolitik und Digitalisierung personenbezogener Dienstleistungen. In: DENK-doch-MAL.de. Das Online-Magazin für Arbeit-Bildung-Gesellschaft. Frankfurt. denk-doch-mal.de/wp/michaela-evans-wolfram-giessler-technik-veraendert-arbeit-veraendert-technik-veraendert/

Hiestand, S. & Gießler, W. (2018): Vom Lehren zum Lernen – Weiterbildung für betriebliches Bildungspersonal im Gesundheitswesen. In: Berufsbildung. Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog. Heft 174, 72. Jg., Detmold, S. 20-22.

Evans, M. & Gießler, W. (2021): Berufliche Handlungsfähigkeit als Voraussetzung aufwertungsorientierter Digitalisierung in der Akutpflege. In: DENK-doch-MAL.de. Das Online-Magazin für Arbeit-Bildung-Gesellschaft. Frankfurt. denk-doch-mal.de/wp/michaela-evans-wolfram-giessler-berufliche-handlungsfaehigkeit-als-voraussetzung-aufwertungsorientierter-digitalisierung-in-der-akutpflege/

Galonski, U.; Gießler, W.; Wemhöner, S. (2022): Vielfalt ist normal – Wege zur betrieblichen Integrationskompetenz in Krankenhäusern und Pfegeeinrichtungen. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis – BWP 01/2022. Bonn, S. 38 – 39.

Hiestand, S. & Gießler, W. (2022): Interaktionskompetenzen in der Langzeitpflege stärken. In: Berufsbildung. Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog. Heft 196, Detmold, S. 6-9.

Hiestand, S. & Gießler, W. (2023): Selbstbestimmt Leben, Arbeiten und Lernen in der Langzeitpflege. In: Berufsbildung. Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog. Heft 197, Detmold, S. 32-35.

Hiestand, S.; Gießler, W.; Wegemann, F. & Kaiser, S. (2023): Beruflich-betriebliche Bildung in der stationären Langzeitpflege. In: bwp@ Be­rufs- und Wirtschaftspädagogik – online, Ausgabe 45, 1-19. Online: www.bwpat.de/ausgabe45/hiestand_etal_bwpat45.pdf

Gießler, W.; Sieben, G. (2023): Der Körper als letzte Instanz. Gesund in digitalen Welten. MedienConcret, Ausgabe 2023, S. 10 – 13.

Gießler, W.; Voswinkel, M. (2023): Gesellschaftliche Singularitäten – wie umgehen mit kultureller und ethnischer Diversität bei Krebspatienten und ihren Angehörigen? Die Onkologie, S. 1 - 5. doi.org/10.1007/s00761-023-01446-2

Sammelbände

Gießler, W. (2010): Von der monokulturellen zur transkulturellen Einrichtung: Diversity-Management im Gesundheitswesen. In: van Keuk, E.; Ghaderi, C.; Joksimovic, L.; David, D. (Hrsg.): Diversity. Transkulturelle Kompetenz in klinischen und sozialen Arbeitsfeldern. Stuttgart, S. 104 -116.

Dehnbostel, P. & Gießler, W. (2019): Qualifizierungsbedarfsanalyse und Formen arbeitsintegrierten Lernens – Beispiel Krankenhaus. In: PersonalEntwickeln 248. Erg.-Lfg. Alphen aan den Rijn.

Evans, M.; Ludwig, C.; Gießler, W.; Breuker, G.; Scheda, W. (2020): Digitalisierung für die Altenpflege: "Lernreise" als Instrument des betrieblichen Capacity-Buildings. In: Bleses, P. / Busse, B. / Friemer, A. (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege als Veränderungsprojekt. Berlin, S. 151-165.

Evans, M.; Schröer, L.; Gießler, W. (2020): Digitale Kompetenzen für die Pflege – Erfolgsfaktoren vorausschauender Personalentwicklung im Krankenhaus. In: Pflegepraxiszentrum: Kann Digital Pflege? 3. Clusterkonferenz „Zukunft der Pflege“. Band 1. Nürnberg. S. 37 – 40. www.pflege-professionell.at/datei/Konferenzband2021-1klein.pdf

Dehnbostel, P. & Gießler, W. (2022): Arbeitsintegrierte Berufsqualifizierung in der Pflege. In: Marchwacka, Maria A. (Hrsg.): Handbuch Pflegebildung. Theorie - Empirie - Praxis. Bern, S. 127 - 136.

Schlicht, J.; Hiestand, S. & Gießler, W. (2023): Nachhaltigkeitsverständnis in der beruflichen Pflegebildung. In: Hiestand, S. (Hrsg.): Beruflichkeit – Interaktionsarbeit – Kompetenz. Bielefeld, S. 91-104.

Kaiser, S.; Gießler, W. & Hiestand, S. (2023): Kompetenzbasierte Personalentwicklung in der Langzeitpflege. In: Hiestand, S. (Hrsg.): Beruflichkeit – Interaktionsarbeit – Kompetenz. Bielefeld, S. 223-237.

Gießler, W; Dittrich, J.; Ebbinghaus, M. (2023): Strukturmerkmale der Langzeitpflege. In: Hiestand, S. (Hrsg.): Beruflichkeit – Interaktionsarbeit – Kompetenz. Bielefeld, S. 73 – 90.

Gießler, W. (2023): Lernprozessbegleitung in der betrieblichen Bildungsarbeit von Pflegeeinrichtungen. In: Hiestand, S. (Hrsg.): Beruflichkeit – Interaktionsarbeit – Kompetenz. Bielefeld, S. 257 – 273.

Gießler, W.; Dehnbostel, P. (2024): Welche Personalentwicklung braucht die Digitalisierung? In: Schröer, L; Bräutigam, C.; Schmidt, C.; Evans, M. (Hrsg.): Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten. Stuttgart, S. 82 -94.

Weitere Veröffentlichungen

Schröer, L.; Gießler, W.; Bräutigam; C.; Schmidt; C.; Breuker, G.; Scheda, W.; Evans, M.; Hecken, L. (2020): Digitale Transformation und interaktive Arbeit im Krankenhaus: Kompetenz und Technikentwicklung integriert gestalten. Das Instrument der „aufgaben- und prozessorientierten Kompetenzanalyse“. Gelsenkirchen. www.iat.eu/aktuell/veroeff/2021/schroeer_braeutigam_schmidt_evans_hecken01.pdf