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  3. Doc meets Doc – gemeinsames Promotionskolloquium mit der LUH (Inhalt)

    Doc meets Doc – gemeinsames Promotionskolloquium mit der LUH Am 23.02.2024 trafen sich die Promovend:innen der Fachrichtung Berufliche Bildung für Gesundheit und Nachhaltigkeit der Pädagogischen Hochschule Freiburg sowie des Instituts für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung der Leibniz Universität Hannover (LUH) zu einem gemeinsamen Promotionskolloquium. Die Promovend:innen erhielten dabei die Möglichkeit den Stand ihrer Promotionsprojekte…

  4. Team (Inhalt)

    Team 1 Das dtec.bw – Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr – ist ein von den Universitäten der Bundeswehr Hamburg und München gemeinsam getragenes wissenschaftliches Zentrum und Bestandteil des Konjunkturprogramms der Bundesregierung zur Überwindung der COVID-19-Krise. Es unterliegt der akademischen Selbstverwaltung. Die Mittel, mit dem das dtec.bw ausgestattet wurde, werden an beiden Universitäten der Bundeswehr…

  5. Personalentwicklungsgespräch (Inhalt)

    Personalentwicklungsgespräch Liebe Interessierte, wir freuen uns, dass Sie auf das KomIn-Personalentwicklungsgespräch gestoßen sind und Interesse daran haben, dieses Tool in Ihrer Einrichtung umzusetzen. Ein Entwicklungsgespräch ist eine besondere Form des Mitarbeitendengesprächs: Mitarbeitende zu entwickeln, zu stärken und ihr Potenzial zu entfalten, besitzt einen hohen Stellenwert, da so: die personellen Ressourcen an die (zukünftigen)…

  6. Team (Inhalt)

    Team Das Projekt „LeKoK – Lern- und Kompetenzarchitektur Krankenhaus“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

  7. Aktuelles (Inhalt)

    Aktuelles Train-the-Trainer Schulung „Selbstbestimmtes Leben im Pflegeheim“ im Bundesministerium für Gesundheit in Berlin Im Forschungsprojekt SeLeP 2.0 wurde ein Schulungskonzept zur Förderung von Würde und Selbstbestimmung im Pflegeheim entwickelt und erprobt. Das Besondere an diesem Konzept ist, dass alle miteinander über etwa 3 Monate lernen: Pflegende, Management, Bewohner:innen, Angehörige und auch alle anderen, die den Alltag im…

  9. Personalentwicklungsgespräch (Inhalt)

    Personalentwicklungsgespräch Entwicklungsgespräche stoßen damit einen wiederkehrenden Prozess an, der regelmäßig wiederholt und überprüft werden sollte. So können sich Führungskraft und Mitarbeitende über Entwicklungsbedarfe, -fortschritte oder auch Hemmnisse austauschen, die für die berufliche Entwicklung relevant sind. Auch durch die neue Personalbemessung (PeBeM) in der Langzeitpflege wird die Beachtung der Kompetenzen bei der…